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    先进典型 | 在奋斗中塑造品牌,在创新中走向未来——记newbee赞助雷竞技海运物流2019年度先进班集体平度CDC
    发布日期:2020-06-03
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    编者按

    榜样的力量是无穷的,哪里有榜样,哪里就有新气象。为了在公司内掀起“以奋斗者为本”、“向奋斗者倾斜”精神热潮,进一步传承“劳动最光荣”的传统美德,助力推行服务产品化的经营理念,讲述好故事,传递正能量,鼓励广大职工全力以赴拼搏创效先进典型栏目将持续开展公司先进集体及先进个人优秀事迹宣传工作。

    择一事,专一生。治之已精,而益求其精。这些“工匠”们有高超精湛的技艺,为企业化忧解难;有敢为人先、精益求精的敬业精神,为团队增添动力;有传承创新的精神,完成着大任担当,展示和宣传奋发有为、昂扬向上的状态........

    在奋斗中塑造品牌,在创新中走向未来

    ——记newbee赞助雷竞技海运物流2019年度先进班集体平度CDC


    newbee赞助雷竞技雷竞技电竞官网配平度CDC成立于2003年5月,是仓配公司成立最早的分中心,多年来坚持“以客户为中心”的服务理念,引导客户实现了一次又一次变革,经过17年的岁月洗礼,平度CDC全员用心呵护品牌,与客户共商共建,不断推出新举措,探索新道路。

    党员带头,党群携手

    党员带头,党群携手

    如何发挥党员的先锋模范和传帮带作用,是平度CDC不断发展的出发点与立足点,分中心坚持以党的理论知识作为一切行动的指导思想,建立党员和群众之间手拉手关系,坚持“从群众中来,到群众中去”的工作方法,实现党建与业务的融合发展,从而实现了党员深入一线,党群携手相互促进,共同成长的局面。

    攻坚克难,砥砺前行

    经过2019年的不懈努力,全员迎难而上,生产旺季中多名员工放弃休息日主动加班到深夜。当面临人员短缺,作业量不断上涨的艰难困境时,更有多名员工挺身而出放弃与家人团聚的机会,主动申请24小时加班,他们曾是孩子眼中的好爸爸、好妈妈,经历了一年的艰苦奋战、加班加点,他们变成了孩子眼中的“狠心人”。功夫不负有心人,他们用汗水换来了收获后的泪水,用无数个通宵达旦、彻夜奋战换取了年终的喜极而泣。最终平度CDC空调产品全年完成下线入库505万台,干线装车总数突破408万台,全年总作业量2400万台,用自身行动向客户证明了“newbee赞助雷竞技海运式服务”,赢得了客户一致好评。

    协同发展,降本增效

    2019年,在空调市场整体不景气,客户产量下降的情况下,分中心转变思想、积极探索,一方面稳定运营管理,将传统家电业务做成精品、推向极致。通过系统升级、仓储优化推动现有业务实现跳跃发展;另一方面大力推行降本增效,做好细节管控,从叉车维保、办公用品采购等细节入手,确保费用合规可控。同时积极参与公司内部人力共享,先后支援青岛、济宁、成都分中心,力助兄弟分中心共渡时艰。

    强化营销,创新营销 

    以“六个说清楚”为指导思想,分中心通过营销创新不断满足客户的个性化需求,增强客户优质体验感。2019年分中心转变营销思路,成功导入RDC海信黑电业务,实现了家电业务黑电白电两手抓的突破,以此为契机实现了与客户深度捆绑发展,树立了良好的企业形象。另外在CDC传统家电业务淡季,主动营销提出“创新营销、不等不靠”的理念,导入压机仓储短驳业务,改善了淡旺季人员需求差异大的局面,延伸了分中心服务链条。

    特色建设,品牌塑造

    以打造服务产品为出发点与落脚点,分中心坚持“追求卓越、成就员工、服务客户”的理念,不断提炼总结特色班组建设经验,从叉车班组的制度建设到安全管理、岗前培训再到维保管控进行提炼升华与创新探索,推出服务名片建设平度CDC特色叉车班组,打造“每个人都是窗口、每个人都是亮点、每个环节都是企业形象”的服务产品化氛围。

    本质安全,安全发展 

    在不断夯实基础安全管理工作的同时,分中心积极推动安全品牌建设,践行“本质安全,安全发展”理念,通过制度先行、设备支持、强化培训,切实引导全员敲响安全警钟,做到防微杜渐,强化员工红线意识与底线思维,实现全面“零事故零伤亡”。


    2020年生产旺季已经到来,平度CDC全体员工已经出发在路上,他们承诺今年旺季将坚定信心、鼓足干劲,凭借坚韧不拔的意志,敢为人先的魄力,推动分中心实现新发展,迈上新台阶,为公司发展谱写新篇章!



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